Category Archives for Allgemein

Die Welt nach der Corona Krise

Wir befinden uns in einer weltweiten Krise, eine von keinem Lebenden in dieser Form je erlebten Krise. Glücklicherweise ist die Menschheit für Innovationskraft, Widerstandswille und Zähigkeit bekannt. Die Krise wird neue Energien geschürt haben, innovative Ideen werden entstehen, notwendige innerbetriebliche Änderungen werden angegangen. Es stehen uns alle große Veränderungen bevor.Nach der Krise ist vor der […]

weiterlesen

8 Regeln zur Führung von Teams in der Corona-Krise

In der heutigen Zeit müssen Führungskräfte ihr Team nicht nur professionell durch die Krise führen, sondern auch virtuell, denn das Arbeiten aus dem Home-Office ist für die meisten zu einer Notwendigkeit geworden. Durch Online-Collaboration-Tools können Mitarbeiter und Führungskräfte miteinander verbunden sein, arbeiten und sich austauschen. Doch für die Führungskräfte bleibt es eine Herausforderung, virtuelle Teams […]

weiterlesen
Acrasio Titelbild

Widerstand gegen den Wandel – eine Anpassung des Modells von Rick Maurer

Widerstand ist ein zentrales Thema im Change-Management. Einmal sagte ein Kunde von uns: „Ich habe Sie engagiert, um zu lernen, wie man den Widerstand bei anderen bezwingt.“ Aber wissen Sie was? Ich glaube, dass er damit große Chancen verpasst hätte. Für mich ist Widerstand nicht per se etwas, das man zerstören, oder umdrehen muss. Es […]

weiterlesen

Veränderungsinitiativen als Kapitän steuern

Im modernen Geschäftsleben ist ständiger Wandel überlebenswichtig. Im Rahmen meiner Arbeit im Bereich der professionellen Begleitung und Umsetzung von Veränderungsinitiativen haben sich für mich drei Eigenschaften von Führung herauskristallisiert (in meinem Buch »Die Reise des Herrn Schmidt« beschreibe ich diese Eigenschaften ausführlich), die für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen entscheidend sind. Erfolgreiche Führungspersonen müssen danach […]

weiterlesen
Die Reise des Herrn Schmidt

Sei der Wandel, den Du in Deinem Unternehmen sehen willst

Ein Interview von Ibi Thomson mit Dr. Karin Stumpf Zum Artikel als pdf-Version Frau Stumpf, Sie haben vor kurzem »Die Reise des Herrn Schmidt« veröffentlicht. Was hat Sie zu diesem Buch motiviert? Ich habe in den letzten 20 Jahren mit Führungskräften rund um den Erdball zusammengearbeitet. Dabei ist mir aufgefallen, dass wir dazu neigen, immer wieder ähnliche Fehler zu machen. […]

weiterlesen

Umgang mit Dilemmas

Trotz komplexer Systeme und einer verbesserten Überwachung spielt der Faktor Mensch immer noch eine wichtige Rolle in täglichen Entscheidungen. Dies unterstreicht die Notwendigkeit, eine einheitliche und ausgerichtet Kultur zu schaffen. Da sich die Steuersysteme laufend verbessern, sind es zunehmend die Mitarbeiter die Vorfälle und Betriebsstörungen verursachen. Das ist der Grund warum wir uns verstärkt der […]

weiterlesen
leadership-acrasio

Sechs Führungskräfte, für die Sie sicher nicht arbeiten wollen

1. Der Gärtner Der Gärtner will seinen Garten sauber halten und wird alles tun, um jede Art von Schönheitswettbewerb zu gewinnen. Wenn er einen Stein findet, so wirft er ihn in andere  Gärten. Sollen sich diese doch darum kümmern.  Es spielt keine Rolle, wenn seine Mitarbeiter schmutzig werden, solange es ihm gelingt zu glänzen. 2. […]

weiterlesen
HR Organisationen die individuelle Entwicklungsprogramme anbieten, wo Mitarbeiter Themen auswählen können, die ihnen helfen, ihre Fähigkeiten zu stärken (und nicht ihre Schwächen vermindern)

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern ihre Stärken zu entwickeln

Haben Sie schon einmal in einem Museum junge Kunststudenten dabei beobachtet, wie sie sich daran versuchen, Bilder berühmter Künstler zu kopieren?Sie bemühen sich alle penibel bis verzweifelt, die Meisterwerke zu imitieren, aber dennoch haben ihre Zeichnungen immer eine persönliche Note. Und während einige von ihnen vielleicht als Kopisten oder Fälscher Karriere damit machen werden, exakte […]

weiterlesen