Change Management Coaching

Als erfahrene Change-Management-Beratung bieten wir auch Coaching von Führungskräften an, um Unternehmen bei der erfolgreichen Bewältigung von Veränderungen zu unterstützen.

Was ist Change Management?

Change Management bezieht sich auf den Prozess, durch den eine Organisation Veränderungen in ihren Prozessen, Strukturen und ihrer Kultur vornimmt, um eine bessere Leistung zu erzielen. Es umfasst die Identifizierung, Planung und Umsetzung dieser Veränderungen, um eine optimale Wirkung zu erzielen.

Warum brauchen Führungskräfte Change Management Coaching?

Führungskräfte müssen sich den ständig wechselnden Herausforderungen eines Unternehmens in einem sich wandelnden Marktumfeld stellen. Dazu gehört auch die Umsetzung der notwendigen Veränderungen, um den Erfolg der Organisation zu fördern. Change Coaching kann Führungskräfte dabei unterstützen, die notwendigen Veränderungen schnell und effektiv umzusetzen.

Herausforderungen

  • Gute Mitarbeiter wollen das Unternehmen verlassen.
  • Sie müssen Personal abbauen.
  • Abteilungen zusammenlegen
  • Verlagerung
  • Projekt stockt
  • Projekt droht zu scheitern

Unser Change Coaching für Führungskräfte unterstützt Sie bei der Entwicklung von Führungsstrategien, die den Wandel in Ihrem Unternehmen vorantreiben. Gemeinsam mit Ihnen unterstützen wir Ihre Führungskräfte bei der Bewältigung von Veränderungen, indem wir eine Kultur des Wachstums und der kontinuierlichen Verbesserung schaffen. Mit meinem Change Management Coaching stellen Sie sicher, dass Ihre Führungskräfte die Werkzeuge und Fähigkeiten erhalten, die sie benötigen, um Veränderungen effektiv und effizient zu managen.

Unsere Coaching für Change Management

Unsere erfahrenen Change Management Berater unterstützen Sie bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen. Unsere Coaching-Dienstleistungen umfassen

  • Identifikation und Planung von Veränderungen
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungen
  • Unterstützung beim Aufbau von Change Management Kompetenzen
  • Sparringspartner

Was können wir mit einem Coaching gemeinsam erreichen?

  • Ein maßgeschneidertes Change Management Programm, das auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
  • Eine strukturierte Coaching-Methode, die auf Ihre Führungskräfte zugeschnitten ist.
  • Strategien zur Unterstützung der Einführung von Veränderungen.
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Führungsstrategien, um Veränderungen voranzutreiben.
  • Beratung zur Kultur des Wachstums und der kontinuierlichen Verbesserung.
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien, um Veränderungen effektiv und effizient zu bewältigen.

Im Rahmen von großen Transformationen haben Führungskräfte eine wichtige Stellung. Die Rolle eines Change Leaders geht über das klassische Führen von Mitarbeitern und Teams hinaus. Neue Fähigkeiten werden gefordert, die je nach Persönlichkeit unterschiedlich aktiv zutage gelegt werden:

  • Vorbild sein
  • Mitarbeiter motivieren
  • Den Wandel aktiv gestalten
  • Bei Widerständen vermitteln

Deshalb ist in unseren Change Projekten das Coachen von einzelnen Führungskräften integraler Teil unseres Beratungsangebots.

Die Beweggründe für einen Coachingbedarf sind unterschiedlicher Natur:

Die (Change Leadership)-Fähigkeiten sollen ausgebaut oder verbessert werden

Im Coaching sollen die eigenen Aktivitäten im Projekt bzw. in der Transformation reflektiert werden

Weil die Führungskraft sich einen Sparringspartner wünscht, um seine Führungsleistung zu reflektieren

Ein Mentoring der Führungskräfte ist notwendig, um die fehlende Change-Erfahrung zu kompensieren

So gehen wir bei unserem Coaching vor

  1. Gegenseitiges Kennenlern- und Zieldefinitionsgespräch (120 Minuten)
  2. Abstimmung zu dritt mit Vorgesetzten (evtl. auch mit HR) (60 Minuten)
  3. Durchführung der Folgesessions (60-90 Minuten pro Session), Frequenz und Häufigkeit wird individuell vereinbart
  4. Abschluss und Review individuell und im Anschluss mit Auftraggeber

Zwischen den Gesprächen nimmt der Coachee Aufgaben in Angriff, um den Coaching-Erfolg zu konkretisieren. Dabei wird auf die Selbstbestimmung und den Eigenantrieb der Führungskraft gesetzt.

Unsere Zusammenarbeit. Telefonisch, online oder persönlich?

Je nach Dauer, Anzahl und Intensität können die Coaching-Gespräche beim Kunden, in unseren Büroräumlichkeiten oder virtuell durchgeführt werden. Obwohl persönliche Gespräche bevorzugt durchgeführt werden, insbesondere beim ersten Kennenlerngespräch, finden viele unsere Coaching-Sessions über Telefon, Skype, Zoom, MS Teams oder andere virtuelle Tools statt. Dies bringt Flexibilität hinsichtlich des Ortes (über Grenzen und Raum hinweg).
In der heutigen Zeit sind die meisten Führungskräfte mit der virtuellen Kommunikation gewohnt. Unsere Change Management Coaches empfehlen, das Gespräch in einen abgeschlossenen Raum ohne Ablenkung (also ohne Computer und Handy!) durchzuführen, um das Coaching konzentriert durchführen zu können.

Management Coaching Beispiele

Sie sind dabei, eine neue Strategie umzusetzen, und benötigen Hilfe im Umgang mit Veränderung 

Ihr Team wird gerade restrukturiert. Sie suchen fachliche und psychologische Beistand während dieser Transformation

Veränderung wird auf allen Ebenen eingefordert: Führung als Vorbildfunktion. Sie erhalten Unterstützung beim Entwickeln neuer Kompetenzen

Sie suchen einen Sparringspartner, der Ihnen ein offenes und neutrales Feedback zu Ihrem Umgang mit Veränderung gibt

Unsere Coaching-Expertise 

Das internationale Acrasio-Netzwerk verfügt über unterschiedlich ausgebildete und zertifizierte Coaches. Wir können passend auf ihre Fragestellung, individuelle Coaches identifiziert, die über die passende Qualifikation verfügen. Unser Team bringt langjährige Erfahrung beim Coachen von Resilienz-, Mediations, Konflikt- und systemische Themen mit. Unser Fokus liegt dabei auf Veränderungen und Transformationen von Teams und Organisationen.

Sie haben Gesprächsbedarf und möchten gerne gecoacht werden? Wenden Sie sich vertraulich an uns.

Karin Stumpf ACRASIO

Dr. Karin Stumpf
Direktkontakt karin.stumpf@acrasio.com

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