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Planspiel Change Management
Mit einem Planspiel Change Management die Veränderung in den Griff bekommen. Das ist unsere Zielsetzung. Wir haben eine Reihe von Unternehmensplanspielen entwickelt und im Einsatz, die bei unterschiedlichen Change-Herausforderungen eingesetzt werden können.
Diese Change Management Simulationen werden sowohl in unseren Projekten, als auch in unseren Change Seminaren eingesetzt, um das theoretisch Gelernte durch praktische Übungen in einem Spiel zu veranschaulichen.
Wie können Planspiele bei Veränderungsprojekten genutzt werden? Ein Erfahrungsbericht mit Praxisbeispielen.
Change Management Planspiel
Business Football
MItarbeiter erkennen in einem Fußball-Setup ihre eigenen Widerstände und den positiven Einfluss von Proaktivität.
Planspiel für Change Management und Führung
GameChangers
Führungskräften wird die Wichtigkeit von Stakeholder-Management und die Bildung von Koalitionen für eine erfolgreiche Strategiedurchführung vermittelt.
Change Management Planspiel
MOVE!
Führungskräfte setzen sich mit ihrer Rolle bei einem Veränderungsprojekt auseinander und hinterfragen ihre persönlichen Prioritäten.
Change Management Planspiel
WallBreakers
Es wird ein gemeinsamer Bezugsrahmen geschaffen, für diejenigen, die mit Veränderung und Widerstand arbeiten. Die Führungskräfte erhalten eine verstärkte Reflexion über ihren eigenen Führungsstil in Veränderungsprozessen.
Folgende Change-Herausforderungen werden in den Planspielen behandelt
Angewandte Change Theorien
In unseren Planspielen finden sich anerkannte Theorien der Organisationsentwicklung und Arbeitspsychologie wieder. Beispielsweise die Widerstandstheorie nach Maurer, die Change-Entwicklungsstufen nach Kotter, Persönlichkeitsprofile nach MBTI, Widerstandsstufen nach Messmer uvm.
MOVE - Eines unserer Change Management Planspiele
Wie können Planspiele bei Veränderungsprojekten genutzt werden?
Ein Erfahrungsbericht mit Praxisbeispielen.
Kostenfreies Informationswebinar im Rahmen des 3. Internationalen Planspieltags.
Der Planspieltag wird veranstaltet und koordiniert vom Planspielfachverband SAGSAGA (sagsaga.org)
Zielgruppen der Change Planspiele
“Play is the highest form of research."
Albert Einstein
Weitere Schwerpunktthemen
Neben Change Management haben wir die bei unseren Planspielen die thematische Schwerpunkte Führung und Strategie.
Adaptionen und maßgeschneiderte Planspiele
Wir passen in unseren Kundenprojekten die Planspiele an die Besonderheiten des Unternehmens, die konkrete Aufgabenstellung und die Branche an. Daraus entwickeln sich auch komplett neue maßgeschneiderte Planspiele.
Für Kunden und spezialisierte Beratungsunternehmen entwickeln wir auch maßgeschneiderte Planspiele. Beispiele dafür sind ein Resilienzspiel oder das Strategiespiel Driving Strategy.