Planspiel Strategie

Wir haben eine Reihe von Unternehmensplanspielen im Einsatz und entwickelt, die bei unterschiedlichen strategischen Herausforderungen verwendet werden können. Diese Strategie Simulationen werden sowohl in unseren Projekten als auch in unseren Seminaren und Workshops eingesetzt, um den Theorieteil durch praktische Übungen in einem Spiel zu veranschaulichen.

Strategische Herausforderungen, die behandelt werden

Verbesserung des Strategieverständnisses:

Mitarbeiter und Führungskräfte erarbeiten spielerisch die strategische Ausrichtung des Unternehmens auf Basis der Marktherausforderungen.

Den Markt aus Wettbewerbssicht kennenlernen:

In einem Business-Wargaming-Ansatz lernen die Führungskräfte die Sicht der anderen Marktteilnehmer besser zu verstehen. 

Internationalisierung:

Führungskräfte setzen sich mit der Thematik Internationalisierung in allen Unternehmensbereich auseinander.

Stakeholder Management:

Strategische Projekte und deren Umsetzung benötigen die Unterstützung der richtigen Stakeholder. Führungskräfte können dies praxisnah erleben.

Darüber hinaus werden strategierelevante Themen wie Wettbewerb, Portfoliomanagement, Unternehmenspositionierung oder Auswirkungen von Trends auf das eigene Unternehmen behandelt.

Unternehmen, die unsere Planspiele eingesetzt haben (Auszug)

Zielgruppen der Planspiele Strategie

  • Geschäftsführung
  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter aus dem Bereich Corporate Strategy, Corporate Development sowie Market und Competitive Intelligence

Unsere Strategie Planspiele im Detail

COMPETE - Planspiel Strategie - by ACRASIO

COMPETE - Eines unserer Strategie Planspiele

Unsere Mitgliedschaften & Unterstützungen

Adaptionen und maßgeschneiderte Planspiele

Wir passen in unseren Kundenprojekten die Planspiele an die Besonderheiten des Unternehmens, die konkrete Aufgabenstellung und die Branche an. Daraus entwickeln sich auch komplett neue maßgeschneiderte Planspiele

Haben Sie Interesse an einem Strategie-Planspiel?

Weitere thematische Schwerpunkte unserer Planspiele liegen im Bereich Change Management und Führung.