Icebreaker & Warm-up-Spiele: Energie & Verbindung zum Start
Ein gelungener Einstieg entscheidet oft über die Dynamik eines Meetings oder Workshops. Mit gezielten Icebreakern und Warm-ups kannst du das Eis brechen, Energie aufbauen und eine offene Atmosphäre schaffen – in wenigen Minuten und ohne großen Aufwand. Die hier vorgestellten kurzen Teambuilding-Spiele sind ideal für den Start, nach der Pause oder zum Kennenlernen in Gruppen, die sich noch nicht (gut) kennen.
Vorteile von Icebreakern im Teambuilding
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Unsere besten Icebreaker- & Warm-up-Spiele für Teams
1. Wer bin ich?
- Ziel: Auflockerung, Gesprächseinstieg
- Teilnehmerzahl: 4–20
- Dauer: 5–10 Minuten
- Material: Zettel oder virtuelle Karten
- Ablauf: Jede:r bekommt eine bekannte Figur (z. B. durch Zettel auf der Stirn) und muss durch Ja/Nein-Fragen herausfinden, wer sie ist.
- Tipp: Funktioniert auch digital über Chat oder mit Breakout-Räumen.
2. Gemeinsamkeiten finden
- Ziel: Verbindendes entdecken
- Teilnehmerzahl: 4–30
- Dauer: 7–10 Minuten
- Material: keines
- Ablauf: Kleingruppen (2–4 Personen) sammeln in 3 Minuten möglichst viele Dinge, die sie gemeinsam haben – danach kurze Vorstellung der besten Gemeinsamkeiten.
- Tipp: Überraschende Verbindungen schaffen Nähe und Gesprächsstoff.
3. Speed-Networking
- Ziel: Schnelles Kennenlernen
- Teilnehmerzahl: 6–30
- Dauer: 10–15 Minuten
- Material: Timer
- Ablauf: 2er-Gespräche á 2 Minuten – danach wird rotiert. Themen können vorgegeben oder offen sein.
- Tipp: Auch hybrid möglich – z. B. mit Breakout-Sessions in Online-Calls.
4. Assoziationskette
- Ziel: Kreativität & Spontanität fördern
- Teilnehmerzahl: 5–20
- Dauer: 5 Minuten
- Material: keines
- Ablauf: Eine Person sagt ein Wort, die nächste assoziiert spontan das nächste – Reihe entlang. Varianten: nur positive Begriffe, Begriffe zum Thema des Tages etc.
- Tipp: Locker, schnell und mit oft unerwartetem Ausgang.
5. Mein Emoji heute
- Ziel: Emotionale Einstimmung
- Teilnehmerzahl: 3–20
- Dauer: 3–5 Minuten
- Material: Chat-Funktion oder Karten mit Emojis
- Ablauf: Jede:r wählt ein Emoji, das zur eigenen Stimmung passt – mit oder ohne Erklärung.
- Tipp: Funktioniert hervorragend auch remote.
Icebreaker gezielt einsetzen
Icebreaker sind besonders wirksam bei:
- Gruppen, die sich noch nicht kennen
- Erstem Kontakt nach längerer Pause
- Online-Meetings ohne Kamera
- Start von Workshops oder Seminaren
- Interdisziplinären Teams oder Führungskräftetrainings
Sie sorgen für Aufmerksamkeit, Lockerheit und erhöhen die Qualität der Zusammenarbeit.
Vom Icebreaker zum echten Teambuilding
Sie möchten mehr als kurze Spiele?
Wir bieten strukturierte Teambuilding-Workshops – mit durchdachtem Ablauf, professioneller Moderation und passenden Elementen für Einstieg, Dynamik und Transfer.
Häufige Fragen zu Icebreakern
Richtig ausgewählt und dosiert sind sie hilfreich und akzeptiert – wichtig ist: niemand wird bloßgestellt.
Zwischen 3 und 10 Minuten reichen völlig. Wichtig ist der Fokus: aktivieren
Ja – viele sogar sehr gut. Emojis, virtuelle Karten oder Breakout-Räume machen digitale Icebreaker einfach.
Berücksichtige Zielgruppe, Gruppengröße, Anlass und gewünschte Wirkung. Du kannst auch zwei Varianten vorbereiten und spontan entscheiden.
Materialien
- 201 Icebreakers: Group Mixers, Warm-Ups, Energizers, and Playful Activities
- Sondermoment Teams - Icebreaker Edition | Presentation Card Set for Deep Talk & Team Building | Positive Psychology & Coaching for More Cohesion | German and English
- Icebreaker: Wege bahnen für Lernprozesse. Ein Logbuch für Trainer
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