Reorganisation

Change Projekt "Reorganisation"

Herausforderung

  • Zusammenlegung von mehreren Abteilungen
  • Unterschiedliches Mindset der Mitarbeiter
  • Bewahrer und Futuristen

Lösung

  • Einbeziehung der Mitarbeiter in den Veränderungsprozess
  • Team-Events
  • Teamübergreifende Maßnahmen

Ergebnis

Es wurde ein gemeinsames Zielbild für die neuen Einheiten geschaffen. Die teamübergreifende Zusammenarbeit und Durchlässigkeit hat sich signifikant verbessert.

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