Reorganisation

Change Projekt "Reorganisation"

Herausforderung

Zusammenlegung von mehreren Abteilungen
Unterschiedliches Mindset der Mitarbeiter
Bewahrer und Futuristen

Lösung

Einbeziehung der Mitarbeiter in den Veränderungsprozess
Team-Events
Teamübergreifende Maßnahmen

Ergebnis

Es wurde ein gemeinsames Zielbild für die neuen Einheiten geschaffen. Die teamübergreifende Zusammenarbeit und Durchlässigkeit hat sich signifikant verbessert.

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