Einsatzart | als Offsite-Event, In einem Projekt, zur Führungskräfteentwicklung |
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Inhaltlicher Fokus | Change Management Verständnis, Motivation, Stakeholder Management, Strategisches Verständnis, Team, Widerstände |
Spieldauer | 2 Stunden, 4 Stunden, 4-8 Stunden |
Spielformat | Haptisch, Hybrid |
Zielgruppenfokus | Führungskräfte, Mitarbeiter |
Modifikation | Anpassung möglich |
Sprachen | Deutsch, Englisch |
Teilnehmer | 6-12 Personen pro Spielbrett, 9-24 Personen pro Spielbrett |
KREATIVität
ZusammenarBEIT
Hoher Erinnerungsfaktor
“Play is the highest form of research."
Albert Einstein